+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что значит полторы ставки

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Что значит полторы ставки

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Facebook ВКонтакте Одноклассники.

Количество ставок при работе по совместительству

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей. Из интервью вы узнаете, на что следует обратить внимание работнику при подписаниии подобных договоров. Здравствуйте, уважаемые посетители нашего сайта! Наше интервью мы решили посвятить такой наболевшей теме, к сожалению которая не отступает, это употребление таких понятий, как ставка, полставки, четверть ставки и так далее.

Сразу говорю, что такого понятия в трудовом законодательстве не существует. Нет никакого понятия ни ставки, ни полставки это по факту употребляется в просторечье бухгалтерами, возможно в советском законодательстве существовало такое положение о ставках, однако в трудовом законодательстве Республики Беларусь такого положения нет.

Что же скрывается под данным понятием? Под данным понятием работа на полставки, на четверть ставки может скрываться одно из трех:. Посему использование в трудовых договорах указания 0,5 либо 0,25 ставки, это не просто не правильно, это введение в заблуждение, как самого работника, так и нанимателя, а возможно, что кто-то из них, скорее это наниматель имеет какой-то умысел.

В чем может состоять умысел? Предположим, работнику прописывают в договоре 0,25 ставки. Если договор по основному месту работы, то я как юрист сразу понимаю, что работнику установлено всего четверть от нормального рабочего времени. Поскольку нормальное рабочее время у нас 40 часов при пятидневной рабочей неделе, то, соответственно работник должен работать 10 часов, однако в договоре нигде не указано время его работы.

Сразу возникает вопрос, эти 10 часов работник работает каждый день по два часа, либо работник работает два дня в неделю по 4 часа и один день в неделю два часа. Это не понятно. Как правило, наниматели, выплачивая работнику четверть от заработной платы, заставляют работать данного сотрудника в любое удобное для нанимателя время, что фактически является нарушением прав работника.

Поэтому еще раз обращаю Ваше внимание, что поскольку понятие полставки, четверть ставки, да и собственно такого понятия как ставка трудовое законодательство Республики Беларусь не содержит, то обращайте внимание на содержание своих трудовых договоров перед тем, как их подписать, потому что после того, как Вы подписали свой трудовой договор с нанимателем и выполняете его, то неизбежно рано или поздно возникает спор и разораться в данном споре достаточно сложно как по времени, так и по финансам.

На этом заканчиваем данное интервью. А меньше - как будет установлено трудовым договором. Конечно же график работы совместителя обязательно надо прописывать в договоре. Покскажите пожалуйста,можно перевести гл. Добрый день! К Вам обращается заведующая библиотекой простой средней школы. Такая сложилась в стране ситуация, что в школьных библиотеках не хватает библиотекарей.

Кто-то ищет работу более оплачиваемую, кто-то просто идет в декретный. Работать не кому. Вот и встает вопрос: может ли заведующая официально, через приказ вести работу за своего библиотекаря, с оплатой. Раньше, насколько я знаю, заведующая не могла осуществлять данную работу с оплатой, так как она считалась руководителем структурного подразделения, а значит хоть маленьким, но начальником.

Может сейчас что - то в законодательстве изменилось, а мы не знаем? Ведь могут же директора, завучи вести еще и уроки. Тогда почему же нам нельзя совмещать? Помогите, растолкуйте, пожалуйста.

У меня открыто ИП Упрощенная сист. Решение вижу только одно трудоустроиться на 0. Подскажите на какую самую минимальную ставку можно трудоустроиться? Я работаю учителем в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но директор школы попросила выйти на работу с 1 сентября на полставки на весь учебный год, сдав экзамены, с 15 июня меня вернули назад в отпуск по уходу.

Могу ли я надеяться на денежную компенсацию отпуска или нет, отработав на полставки 9 с половиной месяцев? А в случае несогласия я буду уволен п. И при этом мне будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. В паве ли он поступить?

Могу ли будучи в дикрете Устроиться на новую работу с новой трудовой.. И по-прежнему получать декретные до февраля Я работаю на 1 ставку поваром и 0,5 ставки кухонным рабочим. Подскажите, сколько я должна работать часов, сколько положено отпуска? Влияет ли на часы работы то, что 1,5 ставки отработываю на одной кухне?

Заранее большое спасибо!!! Соответственно ответа на ваш вопрос - нет. Все зависит от оформления трудовых отношений. А из того что вы описали - остается только гадать каким образом у вас оформлены взаимоотношения с нанимателем. Помогите, пожалуйста, разобраться! Приняли врача-рентгенолога на работу, как внешнего совместителя.

Его график по основному месту работы , наше же ЛУ работает - первая смена, - вторая смена. Как правильно составить график работы для данного специалиста, если экономисты утверждают, что если рабочая смена менее 5,5 часов, то врач теряет "вредность" и вместо 30 часовой рабочей недели должен вырабатывать 40 часов.

Но тогда получается, что каждый день внешний совместитель должен отработать 8 часов, а это больше продолжительности рабочего времени врача-рентгенолога, у которого это основное место работы!!! Какие документы Законодательства РБ помогут решить данную проблему? На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовой договор по основной работе истек несколько месяцев назад.

Трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения на момент истечения срока. Вопросы: 1. В таком случае уместно ли ссылаться на Статья 39 ТК Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок Если по истечении срока трудового договора пункт 2 статьи 17 трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

Здравствуйте, я работаю в малокомплектном детском саду музыкальным руководителем. До А как можно выполнить тот же объём работы с тем же количеством детей, учитывая, что ещё при всём этом 2 группы разновозрастные.

Меня приняли на работу на 0. Правомерно с их стороны или нет. Могу ли я требовать 40 часов в месяц? Договора никокого не подписывала. Работа каждый день по 2 часа без выходных ,получается 60,62 часа в месяц. Правомерно ли это? Могу ли я требовать 40 часов в месяц т. Доброго времени суток. Очень нужна консультация. Я работаю педагогом дополнительного образования. По 2 часа в пн. При попытке подработать в школе учителем на замену отпуска,мне сказали ,что я имею право только на 0.

И не важно,что на основной работе у меня т-ко 4 часа. Правомерно ли это. Подскажите, в контракте указана ставка 0,25 ,приняли на работу,а время рабочее с 9. Помогите разобраться. Если меня оформили на 0.

Как мне будет начисляться стаж? Если я 10 лет отработаю на 0. Скажите пожалуйста,могут ли распределить молодого специалиста на 0,25 ставки не по проффессии,как это можно оспорить,если приказ подписан Хочу задать вопрос: я работаю мёд сестрой.

Основная работа у меня не медицинская, ещё я подрабатываю как совместитель на 0,5 ставки для того чтобы не потерять свой медицинский стаж! Моя дочь закончила торговый коледж и была направлена по распределению в частную структуру. В трудовом договоре написано, что оплата по количеству отработанного времени.

В неделю она работает 40 часов. Но сегодня ей сообщили, что она оформлена на 0. Остальные деньги похоже в конверте. Подскажите что делать. Повар работает 12 часов из них 8 часов по основному месту работы и 4 часа по внутреннему совместительству. Отпуск за вредные условия труда 4 дня, при предоставлении отпуска по внутреннему совместительству в полном объеме или не положено?

Скажите, пожалуйста, можно ли, работая на основной работе на 0. Итого получится 1. Здраствуйте, подскажите пожайлуста, если я работаю педагогом - организатором, то выполнения объема работы сокращается или остается таким, как на ставку? Переводим сотрудника на другую должность на 0,75 ставки.

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Цитата Каждый день пишем в нескольких темах одно и то же: нет понятия работать на ставку, 05,ставки, полторы ставки. Да, да, да, признаю, что употребление понятия "ставка" звучит непрофессионально на этом форуме, но в нашем ШР и Положении об оплате труда используется формулировка "должностной оклад, ставка заработной платы", поэтому, по моему мнению, ошибка в применении этого определения "ставка" не такая уж существенная. Мне хотелось выяснить суть - можно ли работать 60 часов в неделю по одной профессии должности , потому что ситуация неоднозначная : " Иначе говоря, это тянет на завуалирование сверхурочных Работник может работать как внутренним у того же нанимателя , так и внешним у другого нанимателя совместителем. При внешнем совместительстве работа может выполняться по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной. При внутреннем совместительстве ответ на вопрос, допускается ли работа внутреннего совместителя по той же профессии должности , по которой он работает по основной работе, не так однозначен.

1,5 ставки по одной должности: возможно ли это?

В некоторых отраслях установлен невысокий уровень заработной платы. Это заставляет граждан искать дополнительную работу, способную компенсировать недостаток денежных средств. Закон не запрещает совмещать должности. Продолжительность времени, в течение которого человек имеет право выполнять дополнительную работу, строго регламентирована. Потому стоит заранее разобраться, на сколько ставок можно работать по совместительству. Совмещение должностей выполняется на основании статьи Трудового кодекса РФ.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Автор: ablamer , 23 января в Форум по трудовому праву. Есть бюджетное образовательное учреждение.

О совмещении и совместительстве: практика применения

Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять? Почему работнице, не справляющейся с обязанностями, работодатель вынужден был вернуть полный объем работы? Почему работник, работавший по совместительству, работал во время основной работы и кто был виноват в этом? Снова и снова практика возвращается к вопросам четкого разграничения совмещения и совместительства. И хотя эта проблема обсуждалась в юридической прессе не раз, государственные инспекторы труда продолжают выявлять нарушения в данном вопросе, решения которого могут быть не так однозначны. Совмещение и совместительство — понятия настолько разные, что путать их друг с другом, казалось бы, невозможно. Но на практике даже опытный кадровик допускает ошибки. Начнем с того, что совместительство и совмещение — понятия, которые употребляются только применительно к трудовой отрасли права.

Правомерно ли оформлять работника на 1,5 ставки?

Это связано с тем, что в каждом деле есть масса тонкостей и законодательно решать тот или иной вопрос должен специалист, который ежедневно сталкивается с решением таких проблем, то есть в курсе всех нюансов, постоянно следит за изменениями и рекомендациями в законодательном поле.

Получить бесплатную консультацию юриста Екатеринбург можно по любому пенсионному, гражданскому, наследственному, земельному вопросу. ПОЛЕЗНО: смотрите видео и Вы узнаете, почему Доверители выбирают нашу организацию в помощники, пишите свой вопрос в комментариях ролика и получайте БЕСПЛАТНО совет адвоката по любому вопросу Вы имеете возможность задать бесплатный вопрос адвокату и при этом не называть себя, то есть это анонимный вопрос, но ответ вам обязательно дадут, поэтому не стоит бояться консультаций в режиме онлайн.

Если грызут сомнения, можно написать не более, чем полторы ставки. В данном случае падеж родительный, значит, полутора ставок.

17 вопросов о совместительстве

Нужно было просто дождаться, пока будет назначен уполномоченный банк, который будет выплачивать вклады из этого банка, у которого отозвали лицензию. Ничего сложного в этом. Но у женщины взяли такую сумму денег. Поэтому та бесплатная помощь, о которой кричат на каждом шагу возле каждого метро - она далеко не бесплатна.

При направлении запросов сотрудниками полиции, в качестве обоснования законности своих требований, используются следующие нормы права: п. Придраться к слову Здравствуйте. Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Сайботалов Вадим Владимирович08.

В последние годы признать сделку недействительной можно лишь в том случае, если она реально нарушает права истца, а не формально в чем-то немного противоречит закону.

Но надо иметь в виду, что нотариус удостоверяет факт существования переписки, а не ее достоверность. Поэтому суды не всегда принимают нотариально заверенную переписку в качестве надлежащего доказательства. Также можно предъявить электронную переписку в суд в виде скриншотов (снимков экрана), оформленных специальным образом. Является ли электронная переписка сторон доказательством по делу.

Юристы помогут оптимизировать долг по кредиту или доказать отсутствие прав требования. Взысканию долгов по кредитам.

В итоге шелушинками всё стало пропадать. Я обратился повторно, пятна почти не .

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. provmistredpe

    Да, действительно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.